ближайшие мероприятия

ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ

КОГДА

12 мая 2014 г. - 12 ноября 2014 г.
(6 месяцев)

ГДЕ

Москва, Космодамианская набережная, 4/22, стр. 8

на карте

СКОЛЬКО

50000 руб.

Менторство: гиперпрыжок

Формат мероприятия: Образовательные программы

#Управление бизнесом #Образование

Для кого и для чего

Для тех, кто имеет стабильный доход, но хочет перейти на качественно новый уровень жизни:

  • начать заниматься любимым делом, а не просто зарабатыванием денег;
  • разгрузить себя от рутины и больше заниматься тем, что лучше получается;
  • научиться отдыхать от ноутбука и телефона по вечерам и выходным;
  • стартовать регулярные занятия спортом, приятными хобби или просто прогулками с семьей;
  • привести в порядок режим питания;
  • в конце концов, выучить китайский;
  • выйти на новый уровень доходов;
  • сделать что-то полезное для общества;
  • начать заниматься благотворительностью в широком смысле слова.

Короче говоря, пора сделать то, о чем вы давно мечтали. Или начать мечтать, если вы погрязли в рутине.

Новый формат: глубокое погружение

Мы уже четвертый год занимаемся образованием, у нас более 500 выпускников, мы выигрывали награды на конкурсах.

И знаете, что мы поняли?

  • Курсы с лекциями, домашками и искусственными проектами не работают.
  • Все студенты просят больше практики и кейсов.
  • Диплом гос.универа — всего лишь плацебо, да еще и слабенькое.
  • Необходимо более плотное погружение.
  • Суть проста: чтобы выйти на качественно новый уровень, нужна плотная работа, как персональная, так и командная. Необходимо четко поставить цели, сфокусироваться на их достижении и сохранять этот фокус в течение нескольких месяцев. Когда цели настоящие, а не учебные, проекты идут живее, мотивация становится выше, а результаты видны налицо.

Менторство вместо лекций

Преподаватель просто читает лекции, проверяет домашние задания и дипломные работы. Это все очень поверхностно и слабо. Роли ментора намного богаче:

  • консультант

- помогает с определением целей и планов,

- подсказывает, как лучше поступить,

- дает экспертные оценки,

- делится секретами лучших практик;

  • мотиватор

- предостерегает от необдуманных действий,

- выправляет мозги,

- утирает сопли;

  • агент

- знакомит, рекомендует, расширяет круг контактов;

  • коуч

- помогает сфокусироваться,

- помогает довести дело до конца.

Кроме того, менторский подход решает проблему «после курсов». Согласитесь, довольно часто по итогам тренингов вас охватывала эйфория: вы были уверены, что сейчас же примените все новые знания на практике. Потом проходит день, неделя, месяц, рутина отвлекла — и все. Огонь пропал, вдохновиться негде, спросить не у кого, приходится снова идти на курсы или покупать книги.

Ментор нужен для того, чтобы вести вас через весь процесс внедрения новых знаний и навыков. Вы можете задать ему конкретные вопросы, уточнить детали, переспросить. Это позволяет полноценно внедрить все необходимые новинки.

Менторы

Имеют более трех лет опыта преподавания в ведущих ВУЗах (МГТУ им. Н. Э. Баумана, РУДН, МИСиС), а также на бизнес-курсах для менеджеров и генеральных директоров в области рекламы, маркетинга и IT.

Юрий Гугнин, управляющий партнер бизнес-школы РИК и консалтинговой компании Команда-А.
В прошлом: заместитель генерального директора ADV, автор проекта rusavtobus.ru. Имеет опыт построения отдела продаж с нуля, перевода крупной компании на гибкую систему ведения проектов, создания экосистемы вокруг бизнеса.

Владимир Рыжков, генеральный директор бизнес-школы РИК и консалтинговой компании Команда-А.

В прошлом: аккаунт-директор ADV, коммерческий директор РБК Софт («Армада Софт»). Построил с нуля три успешных бизнеса: интернет-агентство, театральный проект, бизнес-школу.

Программа на 6 месяцев

Исходя из нашей практики, на полное погружение, постановку целей и их достижение необходимо полгода.

1 месяц. Ставим цели

Постановка целей. Чего вы действительно хотите? О чем вы даже боялись мечтать? Детализация до уровня планов и конкретных задач.

Планирование новых привычек. Будем менять по одной привычке в месяц.

2 месяц. Управляем временем

Учимся не работать по выходным и вечерам. Повышаем производительность, делегируем рутину, планируем завершение ненужных проектов, фокусируемся на сильных сторонах.

3 месяц. Укрепляем здоровье

Изучаем 4 уровня энергии.

Начинаем регулярно заниматься спортом, внедряем диету.

4 месяц. Строим социальную сеть

Очищаем нынешнюю сеть.

Подбираем подходящий круг общения. Учимся строить и укреплять отношения.

5 месяц. Учимся отдавать

Благотворительность — это не просто перевод денег в детский дом.

Забота об окружающей среде. Социальные проекты.

6 месяц. Подводим итоги

Систематизируем полученные навыки, анализируем результаты, радуемся достижениям.

Формат

  • Разработка индивидуальной программы.
  • Встреча всей группы 2 раза в месяц в будний день с 9 до 12.
  • Созвон с ментором минимум раз в 2 дня. Волшебные пинки обеспечим и не отстанем, пока не выполните свои обещания.
  • Возможность звонить менторам в заданные промежутки времени и обсудить любой вопрос.
  • Возможность обсуждать с менторами и друзьями по группе свой прогресс, задавать вопросы, делиться результатами.

Вы можете уйти в любой момент, если вдруг достигнете своих результатов раньше времени. В этом проекте нам нужны только стойкие ребята, которые готовы брать на себя ответственность.

Набираем группу в течение апреля.

Если вы не из Москвы

Возможно участие удаленно по скайпу.

P.S.

Мы набрали в группу троих человек еще до старта продаж: топ-менеджер известного digital-агентства, руководитель отдела интернет-проектов в федеральном e-commerce и генеральный директор юридической компании.

Если вы хотите выйти на качественно новый уровень — присоединяйтесь к команде Гипер-прыжка!